Dari tahun ke tahun, perkembangan dan penggunaan internet secara global di dunia saat ini semakin meningkat, hal tersebut tidak terlepas dari akses internet yang semakin mudah terjangkau dan tersebar sampai kepelosok serta biaya akses yang semakin murah untuk menggunakan internet berdasarkan hasil Survei Literasi Digital Nasional 2020, salah satu implikasi dari hal tersebut adalah terjadinya peningkatan penggunaan media sosial yang kian hari semakin banyak dan umum digunakan oleh manusia.

1. Pengenalan pemateri; Pengenalan Materi; Pre Test & Online Games.
2. Peta Sosial Media di Indonesia
3. Perkembangan sosial media Indonesia; Top level social media Indonesia & Pola komunikasi social media masyarakat Indonesia
4. Social Network
5. Penenalan Platform dan diferensiasi social media
6. Teknik membuat social network yang baik untuk mendukung strategi komunikasi institusi & Latihan Konten sebagai alat komunikasi
7. Fundamental Content: Jenis jenis konten online; Fundamental content audit & content library & Teknik menyusun perencanaan konten
8. Praktek : Simulasi dalam bentuk newsroom (team work) & Latihan menulis berita 

Sehubungan dengan hal tersebut diatas, kami dari Lembaga Informasi Keuangan dan Pembangunan Daerah (LINKPEMDA), Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan  narasumber yang berkompoten dibidangnya, Mengudang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan bimtek nasional dengan Tema tersebut, untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi:

HP & WHATSAPP

0822 -4131- 2016

0822 -4131- 2016

(Andi)

EMAIL

linkpemdabimtek@gmail.com

WEBSITE

www.linkpemda.com

Pengelolaan pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan bagian strategis dalam mewujudkan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing. Memasuki tahun 2026, pengembangan kompetensi ASN tidak lagi dipandang sekadar sebagai pemenuhan kewajiban administratif, tetapi sebagai hak fundamental setiap PNS dan instrumen utama peningkatan kinerja organisasi pemerintah.

Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS, yang membawa perubahan mendasar dalam tata kelola manajemen ASN, khususnya pada aspek pengembangan karier, sistem merit, dan kewenangan pembinaan PNS.

Namun dalam praktiknya, masih banyak pengelola SDM aparatur di instansi pemerintah yang belum sepenuhnya mengadopsi perubahan pola pikir (mindset) dalam pengembangan kompetensi ASN. Program pengembangan kompetensi sering kali dilaksanakan secara formalistik, tanpa perencanaan berbasis kebutuhan organisasi dan peta karier ASN.

Oleh karena itu, diperlukan peningkatan kapasitas aparatur pengelola SDM agar mampu mengelola pengembangan kompetensi ASN secara terencana, berkelanjutan, dan berbasis sistem merit sesuai regulasi terbaru.

Sehubungan dengan hal tersebut, Lembaga Informasi Keuangan dan Pembangunan Daerah (LINKPEMDA) menyelenggarakan Bimbingan Teknis Nasional Tahun 2026 dengan tema:

“Pengembangan Kompetensi ASN Berbasis Sistem Merit dan Manajemen Karier PNS.”

POKOK PERUBAHAN PP NOMOR 17 TAHUN 2020

Dalam Bimtek ini akan dibahas secara mendalam empat pokok perubahan utama, yaitu:

1. Kewenangan Presiden dalam pembinaan, pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian PNS

2. Teknis pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) melalui mutasi antar-JPT

3. Ketentuan Batas Usia Pensiun (BUP) bagi pejabat fungsional yang diberhentikan sementara

4. Pengembangan karier PNS berbasis kompetensi dan kinerja

KONSEP DASAR ASN

Pembahasan meliputi:

• Pengertian dan asas ASN

• Prinsip dan kedudukan ASN dalam sistem pemerintahan

• Peran ASN sebagai pelaksana kebijakan publik

• Hak dan kewajiban ASN

• Kode etik dan kode perilaku ASN

SISTEM MERIT DALAM PENGELOLAAN ASN

Penerapan sistem merit dalam manajemen ASN akan dibahas secara komprehensif, meliputi:

• Penyusunan dan penetapan kebutuhan ASN

• Pengadaan ASN

• Pengembangan karier dan kompetensi

• Promosi dan mutasi

• Penilaian kinerja

• Penggajian, penghargaan, dan disiplin

• Jaminan dan perlindungan ASN

• Evaluasi pelaksanaan sistem merit

TUJUAN KEGIATAN

1. Meningkatkan pemahaman aparatur pengelola SDM terhadap regulasi terbaru manajemen ASN

2. Mendorong perubahan mindset pengelolaan pengembangan kompetensi ASN

3. Memperkuat implementasi sistem merit dalam pengembangan karier PNS

4. Meningkatkan kualitas perencanaan dan pelaksanaan pengembangan kompetensi ASN

5. Mendukung terwujudnya ASN profesional, berintegritas, dan berorientasi kinerja

SASARAN PESERTA

Bimtek ini ditujukan bagi:

• Pejabat dan Staf BKPSDM / BKD

• Pejabat Pengelola SDM Aparatur

• Pejabat Perencana dan Analis Kepegawaian

• Pejabat Struktural dan Fungsional

• Aparatur pemerintah pusat dan daerah terkait pengelolaan ASN

METODE PELAKSANAAN

• Pemaparan regulasi dan kebijakan terkini

• Diskusi interaktif dan tanya jawab

• Studi kasus pengembangan kompetensi ASN

• Praktik penyusunan perencanaan pengembangan karier ASN

JADWAL PELAKSANAAN

Periode: Januari – Desember 2026
Durasi: 2 hari per sesi
Format: Tatap muka & Online (Zoom)

📍 Lokasi:
Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Makassar, Lombok

Pilihan Paket & Kontribusi Peserta

KONTAK RESMI

📱 WhatsApp: +62 813-8766-6605
🌐 Website: www.linkpemda.com
📧 Email: info@linkpemda.com